В своем большинстве, управленцы десподы, самодуры - не умеющие правильно мотивировать людей работать, т.е. люди проф. непригодные. Есть с чем сравнить, западная система - точные инструкции, хорошая финансовая мотивация, обязательное обучение. У нас все как обычно, обучения нет, иди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что + низкая заработная плата. Как-то устроился на подработку менеджером по продажам, немецкий бренд, товар отличный, на рекламную компанию денег нет, на мое обучение тоже нет, т.е. прояви смекалку и продай как хочешь, езди по магазинам, предлагай. Директор деспод, совершенно без башни, по утрам собрание, кто и что продал, офис за городом, в пром зоне, телефон не работает, сотовая связь за счет компании не предоставляется. Хватило меня на 2 месяца, первый месяц попробовал, понял результатов точно не будет, второй месяц приезжал утром в офис и уезжал на другую работу. Так что если необходимо управлять людьми которые не могут сделать свою работу правильно и качественно - это заслуга руководителя. Если война проиграна, это не солдаты виноваты, а командиры. Командир не уважающий своих солдат - идиот.
Полностью согласен. И чем выше, тем более сумасшедший и они очень быстро могут измениться, если приедет более высокостоящий руководитель, прям в воздухе переобуваются и перед нами биполярка. Власть очень плохо влияет на психически нестабильных людей. Вспоминаю одного самодура, если плохое настроение тупо увольнял коллектив, оскорблял, нереальный буллинг, так что к руководителям, у меня отношение очень негативное. На моей памяти было лишь 2 крупных руководителей компаний, которые действительно отлично знали свое дело и оба из советского прошлого, каждый к этому пришел через красный диплом и отличное знание своего дела, вдумчивые, умные, смелые и крепкие психически люди, но таких крайне мало, в основном диванные наполеончики, чудом занявшие этот пост, ненавидящие всех и вся, пытающиеся свои промахи взвалить на ничем не повинных людей.
