Леонид86
Участник
- Сообщения
- 54
- Пол
- Мужчина
Уважаемые форумчане, в моей жизни назрел важный вопрос, точнее безысходность.
Занимая руководящую должность, постоянно приходится сталкиваешься с разными людьми, которые вроде хотят работать, даже где то стараются, а иногда и болт на все хотят положить. Вроде все грамотные, умные, работают или делают вид что работают, я это называю сделать ради галочки и пойти домой, но иногда идет полное непонимание зоны ответственности, отсюда страдают зоны финансов и самое главное время. Люди не несут ответственность за сделанную работу, неважно даже хорошо или плохо выполнена, но отстоять точку зрения не могут или сделанные шаги в работе, функции которыми наделили и тем более понести наказание по всей совести, если работа сделана из одного места, уж простите. Не в коем случае особо не ругаю не разобравшись сам, обычно выясняю как эти ошибки вышли, в каких то вопросах сам объясняю как правильно нужно сделать, но когда большое количество завязано на нашей структуре и дальше в работу пустить не можем или со временем вылезают косяки у подчиненных, да такие жирные, что прям уволить хочется. Ну уволю, придет другой Василий Иванович и снова объяснять структуру и отработку внутренней политики. Снова кадры подберут нового человека и опять по новой, замкнутый круг.
Как на ваш взгляд могут повлиять на правильное взаимодействие внутри компании астрология, карты таро или практикующие маги? Вот думаю может выбить ставку в отдел кадров, посадить таролога или специалиста, чтобы наладил взаимоотношение в коллективе, правильно распределял зоны ответственности специалистов, понимая сколько нагрузки можно на человека отдать.
Или специалиста со способностями взять в свою структуру, но заниматься будет исключительно в своей магической специфике, например ежедневно или еженедельно менять Васю и Колю местами в рабочих моментах, чтобы был баланс согласно звездам или в какой то день бесов к ним ставить, чтобы подпинывали, возможно мне сможет показывать острые углы и на что обратить внимание в работе и с коллегами.
Занимая руководящую должность, постоянно приходится сталкиваешься с разными людьми, которые вроде хотят работать, даже где то стараются, а иногда и болт на все хотят положить. Вроде все грамотные, умные, работают или делают вид что работают, я это называю сделать ради галочки и пойти домой, но иногда идет полное непонимание зоны ответственности, отсюда страдают зоны финансов и самое главное время. Люди не несут ответственность за сделанную работу, неважно даже хорошо или плохо выполнена, но отстоять точку зрения не могут или сделанные шаги в работе, функции которыми наделили и тем более понести наказание по всей совести, если работа сделана из одного места, уж простите. Не в коем случае особо не ругаю не разобравшись сам, обычно выясняю как эти ошибки вышли, в каких то вопросах сам объясняю как правильно нужно сделать, но когда большое количество завязано на нашей структуре и дальше в работу пустить не можем или со временем вылезают косяки у подчиненных, да такие жирные, что прям уволить хочется. Ну уволю, придет другой Василий Иванович и снова объяснять структуру и отработку внутренней политики. Снова кадры подберут нового человека и опять по новой, замкнутый круг.
Как на ваш взгляд могут повлиять на правильное взаимодействие внутри компании астрология, карты таро или практикующие маги? Вот думаю может выбить ставку в отдел кадров, посадить таролога или специалиста, чтобы наладил взаимоотношение в коллективе, правильно распределял зоны ответственности специалистов, понимая сколько нагрузки можно на человека отдать.
Или специалиста со способностями взять в свою структуру, но заниматься будет исключительно в своей магической специфике, например ежедневно или еженедельно менять Васю и Колю местами в рабочих моментах, чтобы был баланс согласно звездам или в какой то день бесов к ним ставить, чтобы подпинывали, возможно мне сможет показывать острые углы и на что обратить внимание в работе и с коллегами.
Последнее редактирование:
теперь с содроганием их вспоминаю 
он даже мне даёт документы других отделов на проверку.
