Должна ли женщина работать?

[Ледокол]

МИФИ, МГТУ, СПбТУ, МГУ, РГГУ, МИСИС, Губкинский университет, МЭИ.
Многие выпускники не ищут работу, она находит их сама.

За 30-50 тысяч не находит, это реальность, сейчас живу в новостройке, внизу бар, перезнакомился там с новыми соседями, все молодые, 90% народу темники, зато у каждого диплом московского престижного вуза. А почему вы думаете сейчас все крупные компании испытывают невероятную нехватку кадров? Да все просто, зарплата копеечная. Они сразу при приёме говорят - у нас низкая зарплата, зато у вас будет опыт и хорошая запись в трудовой книжке, на эти заманухи желающих нет, всем нужно жить, покупать квартиру или машину, кому нужны их записи? Из Роскосмоса познакомился с парой, они там год проработали (там же и познакомились), зарплата 90, родители им купили квартиру в ипотеку, девушка забеременела, отработали до 7-ми месяцев и уехали рожать в Аргентину, там родили ребёнка получили ВНЖ, возвращаться даже не думают, нашли там работу, естественно не по их дипломам. Открыли школу для детей по робототехнике.

 

[Miller]

За 30-50 тысяч не находит, это реальность, сейчас живу в новостройке, внизу бар, перезнакомился там с новыми соседями, все молодые, 90% народу темники, зато у каждого диплом московского престижного вуза. А почему вы думаете сейчас все крупные компании испытывают невероятную нехватку кадров? Да все просто, зарплата копеечная. Они сразу при приёме говорят - у нас низкая зарплата, зато у вас будет опыт и хорошая запись в трудовой книжке, на эти заманухи желающих нет, всем нужно жить, покупать квартиру или машину, кому нужны их записи? Из Роскосмоса познакомился с парой, они там год проработали (там же и познакомились), зарплата 90, родители им купили квартиру в ипотеку, девушка забеременела, отработали до 7-ми месяцев и уехали рожать в Португалию, там родили ребёнка получили ВНЖ, возвращаться даже не думают, нашли там работу, естественно не по их дипломам.

А я регулярно меняю нанимателей в сдаваемых квартирах. У нас одна и та же схема - заселяется молодой парень или пара, поживут года два - три, мы друг другом довольны, потому как абсолютно не мешаем, не создаем никаких проблем.
И парни женятся, пары, те, кто не в браке был тоже женятся. И покупают своё жилье. Все как один приезжие, МИФИ, Бауманка, МГУ. Правда мы тут же находим очередного умку.
Ну и в целом молодых в окружении много. Ни о каких 30 -50 тысячах речи не идет, эти деньги зарабатыаают студенты, которые на вечернем учатся.
Сейчас степендии у целевиков 30 тысяч, в компании они выходят работать требуемые три года, да суммы зарплаты небольшие, около ста.

 

[Moris]

А почему вы думаете сейчас все крупные компании испытывают невероятную нехватку кадров?

Зумеры не хотят работать и выгорают за 2 месяца, компании не хотят платить молодым кадрам. Запросы что с той что с другой стороны астрономические. Простых рабочих рук тоже нехватка, мигранты сваливают, а молодежь не в курсе как меняется кран на кухне.

 

[Ледокол]

Все как один приезжие, МИФИ, Бауманка, МГУ.

Да, именно так и все как один с обеспеченными родителями, которые их и отправили учиться в Москву, сняли им жилье и дали денег на учёбу и жизнь. Или вы хотите сказать, он закончил 10 классов, стал зарабатывать много и переехал жить в Москву? Нет, у всех одна схема - это мама и папа, двигатели.

Ни о каких 30 -50 тысячах речи не идет

Вы беоите зарплату с хедхантера от HR менеджеров, просто так можно что угодно думать, могут даже в объявлениях писать что зп высокая, только по факту все не так.

Ни о каких 30 -50 тысячах речи не идет

Если бы было так как вы пишите, тогда бы не было статей о нехватке проф. кадров, а у нас их как раз нехватка, причём очень большая, если не в курсе недавно проходил экон. форум в Питере, я смотрел его и проводил по нему аналитику, посмотрите для разнообразия.

 

[Miller]

Да, именно так и все как один с обеспеченными родителями, которые их и отправили учиться в Москву, сняли им жилье и дали денег на учёбу и жизнь. Или вы хотите сказать, он закончил 10 классов, стал зарабатывать много и переехал жить в Москву? Нет, у всех одна схема - это мама и папа, двигатели.


Вы беоите зарплату с хедхантера от HR менеджеров, просто так можно что угодно думать, могут даже в объявлениях писать что зп высокая, только по факту все не так.


Если бы было так как вы пишите, тогда бы не было статей о нехватке проф. кадров, а у нас их как раз нехватка, причём очень большая, если не в курсе недавно проходил экон. форум в Питере, я смотрел его и проводил по нему аналитику, посмотрите для разнообразия.

Да причём здесь HR, информация из первых рук.
Я работаю с молодёжью, дочь выпускница, сейчас буквально вступительные начались (у нее ДВИ), её друзья работают уже.
Рынок труда очень сложный в этом году, не спорю, но до 30 тысяч в Москве ещё не опустился.
Сегодня по рабочим вопросам с одним из исследовательских институтов общались, как раз конкурс целевиков идет. К ним выходит молодой специалист, после бакалавриата, три года будет работать по договору, 112 тысяч + ДМС , транспортные расходы, связь. Спортивный зал у них свой, бесплатный для сотрудников.